高舉解放思想旗幟 開創(chuàng)黨建工作新局面
——總公司召開2008年黨建精神文明建設工作會議
3月19日,總公司2008年黨建精神文明建設工作會議在總部23樓會議室召開??偣军h委書記何潔文、總公司總經(jīng)理羅業(yè)鳳、總公司黨委副書記劉寧出席會議并發(fā)表重要講話。直屬各單位的黨委書記(黨總支書記、黨支部書記)、副書記,總公司黨委辦公室全體人員,直屬各單位黨委辦公室主任參加本次會議。
會上,直屬各單位書記對2007年黨建精神文明建設作總結(jié),并對2008年的工作思路作了匯報。羅業(yè)鳳總經(jīng)理在會上作了《高舉解放思想旗幟 開創(chuàng)黨建工作新局面》的重要講話,要求政工干部在新形勢新任務下充分認識黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性,按照職代會精神,明確目標和任務,努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
羅總經(jīng)理認為,國有施工企業(yè)是各級黨組織發(fā)揮先鋒模范作用的重要陣地,政工干部是守住這塊陣地的忠誠衛(wèi)士;是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的重要力量;是確保企業(yè)穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展的重要保障;是推動企業(yè)文化建設的重要力量。政工干部是聯(lián)系群眾的紐帶,是企業(yè)文化的使者,在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。羅總經(jīng)理強調(diào),必須正確處理好物質(zhì)文明建設和精神文明建設的關(guān)系,首先緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心,以發(fā)展為第一要務,以實現(xiàn)目標為硬道理,有效開展各項工作;其次,以黨建管理目標為準繩,以職代會精神為動力,全面、系統(tǒng)、扎實地推動政治思想工作,通過開展繼續(xù)解放思想大討論、形式多樣的演講比賽、文藝匯演、文化下項目、勞動競賽、召開研討班、員工座談會等,深入一線基層,豐富員工生活,了解關(guān)心員工,解決他們思想上的顧慮,促進物質(zhì)文明建設和精神文明建設共同發(fā)展,推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。羅總經(jīng)理指出:提高政工干部的素質(zhì),穩(wěn)定政工隊伍是當務之急。政工干部要為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策,提高科學決策和駕馭全局的能力,提高公關(guān)能力,增強親和力,嚴于律己,樹立威信,改進作風,深入基層,扎實工作,處理好權(quán)利和地位關(guān)系,以人格魅力的塑造、人品道德的感染力、思想工作的說服力和人格形象的親和力發(fā)揮政工干部率先垂范的作用。
羅總經(jīng)理要求,2008年黨建精神文明建設工作必須按照職代會精神,創(chuàng)新制度文化建設,開創(chuàng)黨建工作新局面。首先,掀起學習制度的高潮,采取閉卷考試、制度演講比賽等多種形式對職代會新出臺的51份制度、79份工作流程進行認真學習,系統(tǒng)領(lǐng)會,政工干部要起到率先垂范作用,成為制度的宣傳員、排頭兵和踐行者。
總公司黨委書記何潔文就繼續(xù)深入解放思想作動員,她要求各級黨組織要嚴格按照《廣西路橋總公司開展繼續(xù)解放思想大討論活動實施方案》要求,深入開展解放思想大討論活動,掃除影響企業(yè)發(fā)展的障礙,逐步破解企業(yè)發(fā)展難題,實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。同時,何書記在會上布置了總公司2008年黨委工作要點,并就如何做好黨建精神文明建設工作作了重要部署。
何書記強調(diào)指出:要以深化“四好班子”創(chuàng)建活動為契機,全面提升班子建設質(zhì)量和班子執(zhí)政水平;創(chuàng)新企業(yè)文化建設工作,通過多種載體豐富員工精神生活,使良好規(guī)范的行為成為員工的一種習慣,從而更好地推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展;要進一步加強基層黨組織力量,落實貫徹好《項目黨支部考核管理辦法》;加強黨風廉政建設,大力推行陽光操作,堅持民主集中制原則,加強檢查、審計、監(jiān)督職能。
會上,總公司黨委副書記、紀委書記劉寧就黨務政工人員如何找準位置,結(jié)合生產(chǎn)實際開展好黨建精神文明建設工作提出要求。
(總公司黨辦 吳妍 文/圖)
圖一:羅業(yè)鳳總經(jīng)理在2008年黨建精神文明建設工作會議上作指示
圖二:總公司黨委書記何潔文作部署