2008年4月14日—4月15日,一分公司召開黨建精神文明建設(shè)暨人力資源管理工作研討會。在繼續(xù)解放思想大解放的指導(dǎo)下,認(rèn)真探索公司黨建工作和人力資源管理工作的新方式、新思路、新途徑,開創(chuàng)分公司黨建和人力資源管理工作新局面。一分公司總經(jīng)理龐博新、黨委書記雷敬意、黨委副書記羅穩(wěn)以及黨委辦公室、綜合辦公室、人力資源科、工會全體人員,各項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部書記、政工員參加了會議,會議由黨委副書記羅穩(wěn)主持。
一分公司總經(jīng)理龐博新作了重要講話。他強(qiáng)調(diào),隨著分公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,人才的儲備和培養(yǎng)就顯得非常的重要,也對分公司的黨建和人力資源工作提出了新的要求。目前分公司承接的大項(xiàng)目非常多,對技術(shù)、管理人員的要求非常高,如果派出的管理人員不得力,沒有足夠的能力去管理好我們的項(xiàng)目,那我們將會為此付出巨大的損失。通過這個研討會,要探討出一條人才培養(yǎng)快速成長的渠道,特別是項(xiàng)目一線回來參加會議的員工要結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,認(rèn)真探討,集思廣益,以集體的智慧為公司的工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。黨組織和人力部門要培養(yǎng)好、引導(dǎo)好公司員工認(rèn)同企業(yè)文化,認(rèn)同公司的制度執(zhí)行文化。
黨委書記雷敬意希望本次會議能就如何加強(qiáng)人才培養(yǎng),為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持、智力保證和完善企業(yè)的黨建、精神建設(shè),充分發(fā)揮政工干部思想凝聚作用,進(jìn)行深入探討,尋找解決的方式,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)。
會議以繼續(xù)解放思想大討論活動和總公司七屆二次職代會精神為指導(dǎo),與會人員學(xué)習(xí)總公司有關(guān)黨建、人力資源管理工作、工會工作、行政工作的規(guī)章制度和工作流程,研討企業(yè)黨務(wù)工作和人力資源管理工作遇到的新問題、難點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題、探索如何把黨建工作有效地融入目前企業(yè)快速發(fā)展的大局,服務(wù)和推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作;探索如何有效地發(fā)揮人力資源管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障,增強(qiáng)公司的核心競爭力。
與會人員就如何加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè),發(fā)揮項(xiàng)目黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;如何加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),探索企業(yè)人才培養(yǎng)工作的方式、方法、途徑和渠道,暢所欲言,交流經(jīng)驗(yàn),總結(jié)提高,為實(shí)現(xiàn)黨務(wù)、人力資源管理工作的新突破、新發(fā)展,做好人才培養(yǎng)和員工政治思想等基礎(chǔ)管理工作,推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展出謀劃策。
(一分公司 謝琳琳 文/圖)
圖為會議現(xiàn)場