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黨團建設(shè)

• 集團公司召開第二次黨建工作會議
• 發(fā)布時間：2015-11-03 09:56:02　　來源：廣西路橋工程集團有限公司　　點擊數(shù)量：次
•        2015年10月26日，在旱季施工的關(guān)鍵時期，集團公司召開第二次黨建工作會議，審視全年黨建工作目標責任制的落實情況，聚焦集團公司黨建工作的問題和瓶頸，提出如要圍繞大局抓黨建，凝心聚力促發(fā)展的明確要求，助推集團公司提質(zhì)轉(zhuǎn)型升級。集團公司在邕領(lǐng)導、直屬各單位主要黨政領(lǐng)導、及各項目經(jīng)理、黨支部書記等參加會議，會議由集團公司黨委副書記、紀委書記劉信才主持。
          會上，集團公司黨委副書記、副董事長曹文海結(jié)合公司黨建工作的現(xiàn)狀從六個方面就如何履職盡責，做好項目黨建工作進行了深刻分析要求：一是要充分認識黨建工作在國有企業(yè)中的重要作用，清醒認識貫徹落實“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導”的政治地位及使命責任，開創(chuàng)黨建工作新局面；二是認真檢查和審視今年公司的黨建工作現(xiàn)狀，善始善終做好全年黨建工作，要求各直屬單位正視黨建工作存在的不足，勇挑責任，按照今年黨委提出9個工作要求，對照生產(chǎn)經(jīng)營責任狀和黨風建設(shè)責任書，以及黨建工作會議和黨建工作基礎(chǔ)管理考核目標，自我體檢，“對癥吃藥”；三是認真開展查處群眾身邊“四風”和腐敗問題專項工作，積極適應反腐倡廉新常態(tài)，切實落實好“兩個責任”，始終做到頭腦清醒、責任在肩、舉措有力，做到管權(quán)、管人、管事更要管黨風廉政，抓好隊伍的廉潔自律工作；四是盡職盡責，以項目為重點，推動公司黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新。要弄清當前項目黨建、企業(yè)文化建設(shè)等方面存在的問題，理清項目支部書記的工作定位，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、懂業(yè)務會黨務，勇挑重擔，甘于奉獻的項目書記，理順項目黨建工作機制，找準工作著力點，創(chuàng)新工作方法，做到“一個堅持，兩個納入，三個同步”，堅持“三個結(jié)合，三個創(chuàng)新”，激發(fā)項目黨建工作生機與活力。五是認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，緊跟時代步伐，推動廣西路橋集團健康持續(xù)發(fā)展。要把學習貫徹《準則》和《條例》作為“三嚴三實”專題教育的重要內(nèi)容，作為中心組學習的重要內(nèi)容，作為年底民主生活會批評和自我批評的重要內(nèi)容，作為年度黨組織主要負責人全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)述職匯報的重要內(nèi)容。六是舉公司之全力，加強人才培養(yǎng)工作，贏得青年，贏得未來，要打造大政工格局，各級管理者要關(guān)注青年員工，特別是新入職員工的思想動態(tài)，通過正確的價值觀和輿論引導、美好的前景吸引，實實在在的關(guān)愛員工，營造良好的工作氛圍，牢固樹立企業(yè)與員工同舟共濟、同甘共苦、共享成果，共同發(fā)展的理念，確保公司的持續(xù)發(fā)展有堅實的人力資源保障。 
          集團公司黨委書記、董事長龐博新在會議上再次強調(diào)在集團公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展過程開展好黨建工作的重要性，并要求廣大黨務工作者要解放思想、創(chuàng)新工作思路和方法，主動作為，突破當前集團公司黨建工作存在的問題和瓶頸，并提出四點工作要求，一是要適應企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，改進和提高黨建工作方法，要瞄準企業(yè)發(fā)展方向，做到精準發(fā)力，要培育好黨建品牌、傳遞正能量，要做到黨政領(lǐng)導齊抓共管，守土有責；二是要抓好黨支部書記隊伍建設(shè)，增強項目黨建工作的活力和動力；三是深化企業(yè)文化建設(shè)，打造“品質(zhì)路橋”；四是要下好功夫留住青年人才，給予他們發(fā)展空間，增強青年人才的榮譽感和歸屬感。龐書記還在會上就如何抓好黨支部書記隊伍建設(shè)提出明確要求，一要把黨支部書記指導征拆工作的部分擔子卸下來，通過項目班子共同推進征拆工作以及配備專業(yè)的協(xié)調(diào)人員來協(xié)助支部書記開展征拆工作，讓項目支部書記有更多精力放黨建上；二要明確黨支部書記的工作定位和崗位勝任要求，要求項目黨支部書記必須是具備過硬的業(yè)務能力，既能說，能寫，具備協(xié)調(diào)能力和參與生產(chǎn)經(jīng)營的決策能力，還要對黨建工作有強烈的責任感和使命感；三要形成良性的項目黨支部書記培養(yǎng)和淘汰機制，通過加強對政工人員的培養(yǎng)，形成項目黨支部書記培養(yǎng)梯隊，直屬單位要加大項目支部書記考核力度，形成良性淘汰機制，讓支部書記有緊迫感和危機感，主動提高自身素質(zhì)，主動作為。 
          此次黨建會議還設(shè)置了項目黨支部書記專題培訓，及工作交流環(huán)，以強化黨支部書記的政策學習和業(yè)務能力水平。
  
  
                                                                   會議現(xiàn)場