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企業(yè)要聞

• 廣西路橋集團(tuán)連續(xù)三年榮獲中國(guó)年度最佳雇主-南寧最佳雇主榮譽(yù)
• 發(fā)布時(shí)間：2021-01-28 17:48:24　　來(lái)源：廣西路橋工程集團(tuán)有限公司　　點(diǎn)擊數(shù)量：次
•        近日，“內(nèi)生力量·重塑新生”2020中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典南寧站順利舉辦，廣西路橋集團(tuán)從58658家企業(yè)中脫穎而出再度榮獲2020中國(guó)年度最佳雇主-南寧最佳雇主榮譽(yù)，連續(xù)三年獲此殊榮。
         據(jù)了解，“中國(guó)年度最佳雇主”是中國(guó)最具權(quán)威性、影響力最強(qiáng)、規(guī)模最大的雇主品牌評(píng)選活動(dòng)，由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀(guān)的立場(chǎng)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì)，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持;同時(shí)也是為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考。
         連續(xù)三年榮獲中國(guó)年度最佳雇主-南寧最佳雇主榮譽(yù)，得益于集團(tuán)公司雇主品牌的不斷塑造。一是樹(shù)立最佳雇主形象，不斷加強(qiáng)集團(tuán)公司人力資源保障，推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，提升集團(tuán)公司人力資源管理水平；二是打造雇主文化，營(yíng)造吸引人的路橋文化，尊重每一位員工，實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)員工的承諾；三是公平公正用人，形成了合理的績(jī)效管理機(jī)制，良好的收入前景，與員工貢獻(xiàn)匹配的薪酬回報(bào)，員工收入公平，合理，進(jìn)一步激發(fā)廣大技術(shù)和管理人員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和科技成果化。同時(shí)對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放整個(gè)流程的管控力度強(qiáng)，信息化程度高；四是堅(jiān)持外引內(nèi)培，筑牢人才基石，打造學(xué)習(xí)型組織持續(xù)開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)，“以考促學(xué)”鞏固各業(yè)務(wù)崗位序列基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)模式有效提升執(zhí)業(yè)證書(shū)備考培訓(xùn)工作，安全專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓(xùn)逐步形成網(wǎng)格化培訓(xùn)模式，公司培訓(xùn)資源日趨豐富；五是和諧的內(nèi)部人際關(guān)系，積極健康的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，為公司的和諧良好發(fā)展提供有力的保障。
         集團(tuán)公司將持續(xù)優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)的規(guī)范化管理水平，形成有利于引進(jìn)優(yōu)秀人才的選人用人機(jī)制，滿(mǎn)足公司持續(xù)、快速發(fā)展需要，不斷擴(kuò)大雇主品牌影響力。（人力資源部 文/圖）
   
  圖一:“內(nèi)生力量·重塑新生”2020中國(guó)年度最佳雇主南寧站頒獎(jiǎng)盛典
   
  圖二：2020中國(guó)年度最佳雇主-南寧最佳雇主獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯