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      企業(yè)要聞
      • 群策群力謀發(fā)展——集團公司總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長杜海龍組織召開投資項目經(jīng)營管理交流研討會
      • 發(fā)布時間:2021-09-22 18:11:32  來源:廣西路橋工程集團有限公司  點擊數(shù)量:
      •   為充分發(fā)揮投資的帶動作用,實現(xiàn)集團公司投資效益最大化, 進一步做專、做細、做強投資板塊業(yè)務(wù),打造高效、專業(yè)、精干的投資管理隊伍,9月17日,集團公司總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長杜海龍帶領(lǐng)集團公司各相關(guān)職能部門就相關(guān)議題進行交流研討。

          會上,與會人員圍繞“如何甄別投資性項目的優(yōu)劣?中標(biāo)之后如何策劃?如何提升全生命周期投資項目管理水平?”等議題展開熱烈討論。投資公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合投資管理工作開展情況、市場開拓經(jīng)驗等逐一發(fā)言,充分研判形勢、暢談工作感悟、提出務(wù)實新對策;集團公司各相關(guān)職能部門負責(zé)人有針對性地提出建議意見,杜海龍總經(jīng)理著眼大局,分享了前瞻思考與建議,科學(xué)謀劃戰(zhàn)略舉措;大家在頭腦風(fēng)暴中積聚高質(zhì)量發(fā)展的新智慧與新力量。

          杜海龍總經(jīng)理在總結(jié)發(fā)言中指出:一是認真梳理、吸納交流成果,進一步細化與完善投資項目跟蹤評價體系,完善投資項目風(fēng)險管控清單;二是拓寬選人用人渠道,創(chuàng)新人才的管理評估機制,通過市場化選人用人,積極打造投資經(jīng)營人才高地;三是進一步建立健全運營管理體制機制,重點突出運營關(guān)鍵核心指標(biāo)管理,發(fā)揮運營部門管理實效;四是嚴格貫徹落實集團公司投資戰(zhàn)略意圖,以市場導(dǎo)向,全方位管控投資風(fēng)險,實現(xiàn)施工利潤階段性成果,并以運營效益為根本,追求投資效益最大化;五是提升與實施機構(gòu)合同談判的方法技巧,組建投資項目前期談判團隊,規(guī)避投資項目合同風(fēng)險,確保實現(xiàn)集團公司投資意圖;六是經(jīng)營策劃部要定期牽頭召開投資管理策劃會,統(tǒng)籌梳理投資項目經(jīng)營中各階段內(nèi)的重難點工作和解決措施;七是抓好施工圖設(shè)計,嚴格管理工程計量支付與變更工作,做到強業(yè)主、正規(guī)則;八是進一步規(guī)范投資項目招標(biāo)程序,杜絕投資項目采用費率招標(biāo)。

          本次研討會方向明確,重點突出,起到了研判形勢、剖析問題、啟迪智慧、集思廣益的作用。投資公司將進一步把握重點、理清思路,將研討交流成果與貫徹落實集團公司 “雙控”投資經(jīng)營理念及“強業(yè)主、正規(guī)則、精策劃、深融合”十二字投資工作方針相結(jié)合,強化舉措、推動落實。(投資公司黨委工作部 劉欣佳 黃文慧 文/ 黃文慧 圖 )

        圖一:杜海龍總經(jīng)理在研討會上發(fā)言

        圖二:會議現(xiàn)場

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