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      企業(yè)要聞
      • 沖刺四季度 打好收官戰(zhàn)——廣西路橋集團(tuán)召開2021年第三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)
      • 發(fā)布時(shí)間:2021-11-09 15:56:37  來源:廣西路橋工程集團(tuán)有限公司  點(diǎn)擊數(shù)量:
      •   10月22日,集團(tuán)公司在38樓會(huì)議室召開2021年第三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì),全面總結(jié)前三季度的生產(chǎn)經(jīng)營情況,深入分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,部署第四季度各項(xiàng)工作任務(wù)和要求,加快推進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

          會(huì)上,道橋分公司、長長公司、長興公司、建筑公司、工程院負(fù)責(zé)人匯報(bào)了本單位第三季度的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,集團(tuán)公司法務(wù)部、審計(jì)部、經(jīng)營策劃部、物資設(shè)備部、財(cái)務(wù)部、合同成本部負(fù)責(zé)人分別就所負(fù)責(zé)的工作第三季度內(nèi)容進(jìn)行了匯報(bào)。

          李軍副總經(jīng)理主持會(huì)議,就三季度總體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況展開點(diǎn)評(píng),并提出年前工作重點(diǎn)和要求,強(qiáng)調(diào)要關(guān)注以下方面工作。一是嚴(yán)格考評(píng)項(xiàng)目經(jīng)理為首的項(xiàng)目經(jīng)營團(tuán)隊(duì),切實(shí)提高項(xiàng)目全周期特別是實(shí)施階段中后期的綜合經(jīng)營管理水平和責(zé)任心。二是投資項(xiàng)目要保持積極跟進(jìn)但又審慎的態(tài)度,風(fēng)險(xiǎn)敞口要前移,嚴(yán)格客觀做好前期重要合同文件集體評(píng)審,以及項(xiàng)目運(yùn)營回收階段后評(píng)價(jià)工作,指導(dǎo)明年投資項(xiàng)目的選取和控制投資步驟。三是針對(duì)內(nèi)外部的結(jié)算支付,資金盤活是重中之重。四是大宗材料采購要研究新政策、新規(guī)律,采取新措施,如增加戰(zhàn)略商、錯(cuò)峰采購和生產(chǎn),增加市場(chǎng)化集中倉儲(chǔ)點(diǎn)、大宗材料期貨保理等。五是嚴(yán)格審核項(xiàng)目超額利潤分享。

          杜海龍總經(jīng)理作經(jīng)營工作總結(jié)和第四季度工作部署。他強(qiáng)調(diào),各層經(jīng)營管理者要重視資產(chǎn)負(fù)債表,要從生產(chǎn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資本經(jīng)營相結(jié)合的角度做好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,精準(zhǔn)查找化解當(dāng)前存在的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),推進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)健提效,朝著“資產(chǎn)質(zhì)量高、可持續(xù)利潤高、經(jīng)營現(xiàn)金流量高”的“三高”企業(yè)邁進(jìn)。對(duì)于下一步工作,一是盡快建立健全內(nèi)部資金占用考核體系,優(yōu)化考核指標(biāo),持續(xù)提升員工隊(duì)伍綜合能力,以任期制和契約化、中長期激勵(lì)機(jī)制激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。二是面對(duì)全國鋼材、水泥價(jià)格大幅上漲、全區(qū)限電控電等形勢(shì),簽訂合同時(shí)要注意思考材料價(jià)格變化帶來的風(fēng)險(xiǎn)如何防控,轉(zhuǎn)變思維、提前布局,想對(duì)策、謀措施規(guī)避因材料價(jià)格上漲帶來的成本增加和利潤損失等問題。三是在加大力度重塑市場(chǎng)開發(fā)新格局的同時(shí),控制市場(chǎng)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

          馮春萌董事長指出,前三季度,集團(tuán)公司無論營收產(chǎn)值利潤還是承接目標(biāo)各項(xiàng)任務(wù)都完成比較得好。但數(shù)據(jù)喜人的同時(shí),更要看到形勢(shì)逼人。距離2021年結(jié)束僅有70天的時(shí)間,就“沖刺四季度、打贏收官戰(zhàn)”,馮春萌董事長強(qiáng)調(diào)要把握好六個(gè)方面工作。一是“穩(wěn)”抓項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營,保證年度生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),把心思放在抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營、抓計(jì)量上,想方設(shè)法追求利益的最大化、擴(kuò)大經(jīng)營成果;二是“改”出成果成效,改出人才成效、兌現(xiàn)薪酬激勵(lì),保證改革任務(wù)分步落地;三是“走”市場(chǎng)新局,保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵要素,解決好怎么接、怎么做的問題,做到“市場(chǎng)走出去、人員走出去、隊(duì)伍走出去”,以現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng)、以品質(zhì)贏市場(chǎng);四是“投”“建”協(xié)同聯(lián)動(dòng),落實(shí)“六不做八不接”,做好“雙控”,保證投資效益最優(yōu);五是“抓”計(jì)量和資金回收,把項(xiàng)目計(jì)量和資金回收工作擺在更加重要的位置,保證企業(yè)發(fā)展需求;六是“控”突出風(fēng)險(xiǎn),管控好合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)和安全質(zhì)量問題風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí)要積極響應(yīng)北投集團(tuán)主動(dòng)走出“舒適圈”的號(hào)召,發(fā)揚(yáng)狼性競爭精神,苦干實(shí)干加油干,對(duì)標(biāo)對(duì)表、對(duì)照責(zé)任狀指標(biāo)完成情況再部署、再落實(shí),重視科學(xué)合理分配薪酬,平衡好激勵(lì)與公平的關(guān)系,并梳理謀劃好明年的工作重點(diǎn),早謀劃,早部署,實(shí)現(xiàn)提速爭先和提質(zhì)增效“雙提高”。

          集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、外部董事,集團(tuán)公司總部各部門負(fù)責(zé)人、合同成本部全體人員以及直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)。直屬各單位、項(xiàng)目通過視頻會(huì)議的方式參加此次會(huì)議。(集團(tuán)公司黨委宣傳部 吳君馨 梁武鵬 肖曼 文/圖)

        圖一:馮春萌董事長作工作部署

        圖二:會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

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